Specjalista ds. HR

Laboratorium Kosmetyków Naturalnych Farmona powstało w 1997 roku w Krakowie. Filozofia Firmy łączy najnowsze zdobycze kosmetologii oraz odżywczą moc naturalnych składników roślinnych. Potwierdzeniem skuteczności podejmowanych przez nas działań są liczne nagrody, takie jak: Solidna Firma, Gazela Biznesu, Gepardy Biznesu, Firma Dobrze Widziana, Ambasador Polskiej Gospodarki oraz prestiżowe wyróżnienie – Nagrodę Gospodarczą Prezydenta RP za Ład Korporacyjny i Społeczną Odpowiedzialność Biznesu. Więcej informacji na: https://farmona.pl/

SPECJALISTA DS. HR

Miejsce pracy: Kraków

NR REF: K/HR/022024

 

Opis stanowiska pracy:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w oparciu o candidate experience w zakresie redagowania ogłoszeń i ich publikacji, poszukiwania kandydatów z wykorzystaniem różnych metod m.in. direct search, social media, targi pracy, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów z rekomendacją dla Zarządu;
  • Czynny udział w tworzeniu i prowadzeniu działań onboardingowych w procesie zatrudniania i wdrażania nowych pracowników;
  • Ścisła współpraca w ramach procesów szkoleniowych m.in. identyfikacja potrzeb szkoleniowych, ewidencjonowanie szkoleń oraz współpraca z firmami szkoleniowymi;
  • Współpraca przy realizacji różnych programów z zakresu Employer Branding oraz kształtowania wizerunku firmy na ryku;
  • Przygotowywanie zestawień oraz okresowych raportów dla kadry zarządzającej;

 

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne;
  • Minimum 2 – letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska z różnych obszarów;
  • Znajomość przepisów prawa pracy;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Płatnik, mile widziana Enova;
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
  • Komunikatywność, umiejętność budowania relacji i rozwiązywania problemów;
  • Wysokie zorientowanie na klienta wewnętrznego oraz proaktywna postawa;
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zespołowej.

 

Oferujemy:

  • Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne;
  • Minimum 2 – letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska z różnych obszarów;
  • Znajomość przepisów prawa pracy;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Płatnik, mile widziana Enova;
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
  • Komunikatywność, umiejętność budowania relacji i rozwiązywania problemów;
  • Wysokie zorientowanie na klienta wewnętrznego oraz proaktywna postawa;
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zespołowej.
 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”. 

 

 

 

Osoby zainteresowane prosimy

o przesłanie CV klikając

APLIKUJ

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.